A1.
顧問契約では、日常の労務相談をはじめ、労働社会保険の手続き代行、就業規則や社内規程の見直し、人事制度のアドバイス、行政調査（労基署・年金事務所など）への対応サポートまで幅広く対応いたします。企業様の状況に応じてカスタマイズも可能です。
よくある質問 - 社会保険労務士法人 On Your Side（オンユアサイド） FAQ
OnYourSideに寄せられるよくあるご質問とその回答を掲載しています。お客様からのご相談内容を分析し、相談方法、対応可能分野など、皆様の疑問やお悩みにお答えします。
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Q1. 顧問契約をすると、具体的にどんなサポートを受けられるのですか？
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Q２. 小規模な会社でも顧問契約をお願いできますか？
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A２.
もちろん可能です。むしろ従業員数が少ない企業様ほど、社内に専任の担当者がいないことが多いため、私たちのような外部の専門家を上手に活用いただくことで安心して本業に集中していただけます。 -
Q３. 顧問料はどのように決まるのですか？
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A３.
顧問料は、主に従業員数、対応範囲（手続き業務の有無、訪問頻度など）、ご希望の支援内容によって決定いたします。ご相談内容を丁寧にヒアリングした上で、最適なプランをご提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。 -
Q４. すでに他の社労士と契約していますが、乗り換えることは可能ですか？
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A４.
もちろん可能です。現在の契約内容やご不満点をお聞かせいただいた上で、丁寧に引き継ぎ対応をいたします。ご希望があれば、乗り換えのサポートも無料で行っておりますのでご安心ください。 -
Q５. 相談はチャットワークやLINEでも可能ですか？
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A５.
はい、顧問契約を締結いただいた企業様とは、電話・メール・Zoom・LINE・チャットワークなどご希望の方法で随時ご相談をお受けしています。緊急対応にもできる限り柔軟に対応いたします。